全社員教育制度【経営・管理のための学習】を実施

弊社では、社員教育の一貫で人材育成のための【経営・管理のための学習】を週一回ペースで実施しています。経営者と従業員が、その時間を共有し日々の課題に向き合い、お客様にご満足いただけるサービスをご提供いたします。
また安定した業績の向上を目指しております。

●体験講座参加ご希望の方は、釜田香奈子までお問合せください。
※但し参加には紹介が必要です。(紹介制度)

マネジメント 経営センス磨き

経営・管理のための21課程

【PART1 習慣すべき能力】

 1. 時間管理
 2. 権限よりも貢献
 3. 強みを知る
 4. 集中すべきことに集中する
 5. 意思決定

【PART2 マーケティングという考え方】

  6. マーケティング・コンセプト
  7. マネジメントという考え方基準
  8. パートナーシップの形成
  9. チームワークの成果
  10. 人並みの才能で十分
  11. 従業員教育と配属

【PART3 パートナーシップの関係】

 12. コミュニケーションの目的
 13. リーダーシップ
 14. よい人間関係の定義

 15. 存在価値
 16. 会社は教育機関

 17. 生産性であるかどうか
 18. 組織について
 19.人事の要諦

 20. イノベーション志向
 21. ベンチャー魂

教育顧問~講師のプロフィール 

    講師プロ:さかもとみつひろ
経営・管理のための21課程 講師プロ/さかもとみつひろ

 

◇2001年~2015年

  • 講座回数/約7,050回

  • 大手百貨店/契約講師(11年)

  • 中堅企業/店長向けリーダーシップ研修(258店舗実施)

◇2016年~

  • プロとしてのコーチング活動

◇2018年~

  • マネジメント(経営管理)の教育促進活動


◇出身地:兵庫県

◇趣味:映画鑑賞